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五建企业实施“千人引进计划”持续优化人力资源结构
日期:2018-02-26  信息来源:必赢娱乐登录网址

五建企业实施“千人引进计划”持续优化人力资源结构。一是坚持德才兼备、以德为先原则,以人才与发展需求匹配、与岗位需求匹配为标准,超前确定紧缺岗位,认真摸排急缺人才,科学制定“千人引进计划”,珍惜指标,慎重引进,实现人员配置有保有压。二是灵活引进方式,坚持人才的“招”与“猎”相结合,与高等院校加强联合,招录一定数量的院校毕业生;借助市场化机制,引进一批成熟型人才,快速发挥作用。三是加快培养自有生产运营队伍,通过自主理论培训、平台实操锻炼,快速建设形成3-5支核心整装队伍。四是推进引进计划实施,合理控制人员规模,科学构建人员结构比例,促进人力资源配置更加优化。(五建企业)

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