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五建企业深化两级机关三项制度改革
日期:2016-06-16  信息来源:必赢娱乐登录网址

五建企业深化两级机关三项制度改革。一是挖掘和用好现有考核系统资源,持续改进与完善,健全激励约束机制,强化机关作风建设,推进各级管理人员作风转变。二是着力在优化结构、增强动力、化解矛盾、补齐短板上取得新进展,推进两级机关劳动、人事、分配三项制度改革。三是实施《两级机关工作人员准入规定》,大力推行补岗竞聘管理,激发忧患意识,推动劳动人事制度改革。四是以修订薪酬改革方案为契机,加强工资总额管控,推动薪酬分配制度改革。五是探索全员考核与履职问责相结合,以《企业领导人员管理办法》、《管理总部主管人员管理办法》等管理制度中的“退出”机制为依据,加强全员业绩考核管理,发挥激励约束作用,增强干部职工竞争意识。(五建企业)

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